Doch was bedeutet es tatsächlich, wenn Mitarbeiter in der Lage sind ihr volles Potential zu entdecken und zu nutzen? Zum einen führt es dazu, dass Mitarbeiter sich als Ganzes und mit ihrer Person und ganzen Persönlichkeit einbringen. Nur so wird der Zugang zur inneren Kraft und Motivation eines jeden Menschen möglich. Zum anderen bedeutet es aber auch, dass Mitarbeiter den Sinn ihres Tuns und Handelns entdecken bzw. verstehen wollen.

Warum mache ich das, was ich täglich im Unternehmen tue? Entspricht das meinen Vorstellungen von einem sinnvollen Wirken und Handeln? Welchen übergreifenden Sinn verfolge ich als Mensch und als Mitarbeiter im Unternehmen?

Eine wirkliche Veränderung im Unternehmen, welche insbesondere die Menschen und deren Persönlichkeiten betrifft, ist keine triviale Aufgabe. Gerade wenn es Dinge gibt, die bisher keiner kannte oder die je so gemacht wurden. Sobald das Bewusstsein geschaffen und Mitstreiter gefunden wurden, stellt sich die Frage, wie eine Veränderung stattfinden kann!? Wo fängt man an, wie gestaltet […]

„Es ist so schwer“. „Bei uns geht das nicht“. „Die da oben wollen das nicht“. Das sind Aussagen, die wir häufig hören, wenn wir über die Veränderung der Zusammenarbeit und des Miteinanders in Unternehmen sprechen. Eine wirksame Veränderung ist aus Sicht der Mitarbeiter und Führungskräfte häufig eine unlösbare Herausforderung. Aber warum ist das so? Woran […]

„Über die Zukunft wissen wir nur, dass sie anders sein wird. Der Versuch, die Zukunft vorherzusagen, ist wie das Fahren auf einer Landstraße ohne Licht und mit Blick aus der Heckscheibe. Der beste Weg, um die Zukunft vorherzusagen, besteht darin, sie zu schaffen.“ Peter Drucker Es ist Donnerstag 4:40 Uhr morgens und ich stehe am […]

Viele Unternehmen mit denen wir in Kontakt stehen, befinden sich gerade auf der Suche nach neuen und modernen Wegen der Zusammenarbeit und des Miteinanders. Inspiriert von den vielen gehypten und diskutierten Themen da draußen wie New Work, Agilität, Digitalisierung, Selbstorganisation und gefordert von Innen durch die Mitarbeiter. Doch was genau bedeutet eine neue Art der […]

Die Herausforderungen in Unternehmen sind vielfältig, aber genauso gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die Dinge neu zu gestalten. Fast schon erschlagend werden Begriffe wie New Work, Selbstorganisation, Agilität und Digitalisierung in Medien und auf Konferenzen verwendet. Doch wie sollen Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter da noch durchsehen und wissen, wie man anfängt? Das, was wir […]